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Charter de diversidad


Comprometidos con la igualdad.
Adquirimos un compromiso con el fomento de un entorno socialmente respetuoso.

El incremento de las diversidades es el gran cambio social del siglo XXI. Hoy en día, ningún colectivo humano puede dar la espalda a evidencias como la consolidación de la mujer en el mercado de trabajo, el incremento de la población inmigrante, el mayor abanico de culturas, estilos de vida personal o las diferencias de orientación sexual.

En este contexto, la dirección de personas en las organizaciones debe romper con la noción, subyacente en muchas prácticas tradicionales, de que la comunidad de personas que trabajan en la organización constituye una categoría homogénea, indiferenciada.

Por el contrario, debemos asumir que las plantillas están compuestas por individuos muy diferentes en habilidades personales, así como en otros factores demográficos, culturales y sociales. Se hace más probable, por lo tanto, la interacción entre trabajadores con necesidades, actitudes, valores, motivaciones y potenciales de contribución muy diferentes.

Fundación GRUPO OTP ha firmado un Convenio de Adhesión a la iniciativa del CHARTER DE LA DIVERSIDAD DE ESPAÑA, un proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad de España, adquiriendo de ese modo un compromiso con el fomento de un entorno socialmente respetuoso, económicamente sostenible y legalmente riguroso.

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